在乡镇企业91年前的工作经历，是否会计入退休工

91年前在乡镇企业的工作经历，通常可计入退休工龄，但需视具体情况。分析：根据相关政策，对于乡镇企业等非国有企业员工，其工作经历在符合一定条件下，如能提供有效的工作证明和社保缴纳记录，是可以被计入退休工龄的。但需注意，这一规定可能因地区和时间的不同而有所差异。提醒：如发现个人档案中缺失该段工作经历记录，或社保部门不予认可，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政途径，向当地社保部门或人力资源部门提出申请，要求确认工作经历并计入退休工龄；二是通过司法途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护个人权益。选择建议：建议先尝试行政途径，因其程序相对简单，成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑司法途径。
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具体操作：1.行政途径：准备个人身份证明、工作证明（如工资单、劳动合同等）、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门或人力资源部门提出申请。若部门不予认可，可申请行政复议或向上级部门申诉。2.司法途径：若行政途径无效，可咨询律师，准备相关证据材料，如起诉状、证据清单等，向法院提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，配合法院调查，积极维护个人权益。3.特殊情况处理：若因企业改制、破产等原因导致材料缺失，可尝试通过查找企业档案、联系原同事等方式补充证据。同时，关注相关政策变化，以便及时调整维权策略。