施工老板向某某报错工人工资并要求退款，工人

工人有权利不退错发工资，需依法处理。发错工资拒还涉及劳动争议，应依法解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可首先协商，协商不成可依次申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致法律纠纷和不良后果。
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工人有权依法处理错发工资。具体操作：1.首先与工人协商，说明情况，尝试和解。2.协商不成，向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3.调解无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起劳动争议诉讼。
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处理此类劳动争议，常见方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与工人协商退款；协商无果则向相关调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。