某某管不管拖欠工资

劳动保障局依据《中华人民共和国劳动法》来处理拖欠工资的问题。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，劳动保障局有权介入处理，维护劳动者的合法权益。因此，劳动保障局确实负责处理拖欠工资的问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，劳动者应首先收集证据，如工资条、劳动合同等，证明用人单位拖欠工资的事实。然后，可以选择向劳动保障局举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，可要求用人单位除支付工资外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这些措施有助于劳动者维护自己因拖欠工资而受损的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了到劳动保障局举报外，解决拖欠工资问题的途径还包括：1、直接申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；2、如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及经济补偿。这些途径为劳动者提供了多种选择，以维护其合法权益。