劳动争议处理中，仲裁是必要步骤吗？

仲裁在劳动争议处理中通常是必要步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先向仲裁委申请仲裁，这是法定程序。未经仲裁直接起诉，法院可能不予受理，影响权益维护。
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劳动争议处理中，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；若无法解决，则通过仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。仲裁是诉讼前的必要步骤。
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仲裁是劳动争议必要步骤。具体操作：1.准备材料，包括仲裁协议、申请书等，向仲裁委递交；2.等待仲裁委受理，并参加庭审，陈述观点；3.接受仲裁裁决。若不服，可依法提起诉讼。协商、调解也可作为辅助手段。